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        768個字的簡歷也照樣打動名企

        發布于:05-18

        HR看簡歷時間最多不超過1分鐘


          這份簡歷只有一頁,總共768個字,共分七大塊內容:個人概況、教育背景、個人技能、所獲證書、在校工作經歷、社會工作經歷和自我評價。每塊之間,都有紅線作為分割線。除了個人概況和教育背景,每一部分的說明都只有3~4條。這份簡歷中,在校工作經歷和社會工作經歷每一點都用一句話概括,寫明職位是什么,得到了什么鍛煉。


          一家簡歷制作服務機構負責人林錦添表示,數據顯示,HR平均看一份簡歷的時間為15~30秒,最多不超過1分鐘。因此,針對應屆畢業生,建議中英文簡歷各1頁為宜(技術性崗位除外),字數控制在700~900字之間,具體可視個人情況及應聘的企業而定。一般情況下簡歷內容主要包括:求職意向、個人基本信息、學習情況、實踐經歷、個人能力五大部分即可,個人可視具體情況進行整合或添加。


          千篇一律的簡歷肯定要不得


          每投出一份簡歷之前,吳同學都要仔細對照所投公司和崗位的要求,對小部分內容做出修改?!耙怀鲎约旱哪芰?,有側重點。千篇一律肯定不行,最好對癥下藥?!绷皱\添也建議,在制作簡歷時一定要做到量身定制,才可提高面試幾率。此外,在制作簡歷過程中還要注意以下細節:


          忌過于花哨:很多畢業生總喜歡帶上封面和花哨的簡歷背景,這樣不僅浪費HR的時間,還會影響HR的閱讀,又浪費紙張,建議采用白紙黑字即可,且無須帶封面(應聘設計類相關職位除外)。


          忌粗枝大葉:在簡歷制作完成后,一定要認真檢查,不能出現錯別字和病句,包括標點符號運用。


          忌格式混亂:字體、字號要統一,行距、頁邊距要得當。


          忌表述空洞:很多畢業生簡歷的表述過于空洞,建議盡量用實例和數據說話,以顯說服力。比如:“年年優秀學生獲得者,考試總是第1個交卷,成績保持在前3名;自學并通過托業考試(868分)?!?br />

          忌夸大其: 慎用非常、很、豐富、很強、很好、十分、相當等表達意思不明確的詞語。


          忌出現第一人稱:制作簡歷時應盡量避免使用第一人稱“我”和“我的”。


          忌弄虛作: 造假的簡歷即使讓你能僥幸獲得面試機會,但有經驗的HR在面試過程中一般都可以看穿。


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